México aprueba reforma constitucional para reducir la jornada laboral

La Cámara de Diputados aprobó esta madrugada la reforma al artículo 123 de la Constitución que establece la reducción progresiva de la jornada laboral en México a 40 horas semanales a más tardar en 2030. El dictamen fue avalado en lo general con 469 votos a favor y, tras una votación diferenciada en lo particular, obtuvo 411 votos, lo que marca un paso clave en la transformación del régimen de trabajo en el país.

La modificación constitucional, impulsada por la bancada de Morena, define en una nueva fracción IV que “la jornada laboral será de 40 horas semanales en los términos que establezca la Ley” Federal del Trabajo y obliga a los empleadores a otorgar “por lo menos” un día de descanso por cada semana laborada. La reforma fue turnada a los congresos estatales para su análisis y eventual ratificación.

Durante la discusión en lo particular, legisladores del PAN, PRI y MC presentaron reservas para que el texto constitucional especificara que por cada cinco días trabajados correspondan dos días de descanso. Sin embargo, dichas propuestas fueron rechazadas por el bloque mayoritario, que defendió mantener la redacción previamente avalada por el Senado.

Desde tribuna, Morena argumentó que el desarrollo económico no debe sustentarse en el desgaste continuo de los trabajadores ni en la normalización del agotamiento. La bancada sostuvo que la reducción de la jornada laboral contribuirá a mejorar la calidad de vida y el equilibrio entre trabajo y descanso.

En contraste, la diputada Annia Gómez Cárdenas (PAN) expresó que su partido respalda la reducción a 40 horas, pero criticó que el texto aprobado no garantice explícitamente dos días de descanso semanales. “Lo que no respaldamos es la simulación, una cifra bonita, 40 horas distribuidas en seis días no transforma nada”, señaló. Por su parte, la coordinadora de MC, Ivonne Ortega, cuestionó que la reforma no asegure claramente ese derecho y lanzó críticas a la mayoría legislativa al considerar que el nuevo esquema podría prestarse a interpretaciones que no beneficien plenamente a los trabajadores.

Gradualidad y reglas sobre horas extra

El vicecoordinador de operación política de Morena, Pedro Haces, defendió el carácter gradual de la medida al afirmar que “no se impone de un día para otro la jornada de 40 horas, para atemperar el impacto a las empresas, especialmente las micro, pequeñas y medianas que representan casi 96 por ciento”. El artículo tercero transitorio establece que la reducción se aplicará de forma escalonada, disminuyendo dos horas por año hasta alcanzar el límite en 2030. Según los promotores, este calendario permitirá reorganizar turnos, modernizar procesos, invertir en capacitación y evitar incrementos abruptos en los costos laborales.

La reforma también modifica la fracción XI del artículo 123 para precisar que el trabajo extraordinario no podrá exceder de 12 horas por semana, distribuidas hasta en cuatro horas diarias en un máximo de cuatro días. En caso de superar ese tope, las empresas deberán pagar 200 por ciento adicional sobre el salario correspondiente. Asimismo, queda prohibido asignar horas extra a trabajadores menores de 18 años.

Con esta aprobación, México avanza hacia un nuevo marco constitucional en materia de reforma laboral, alineándose con estándares internacionales que buscan equilibrar productividad y bienestar, mientras el debate político continúa en torno a la interpretación y aplicación del derecho al descanso.